银行代发工资必须是开户行吗

　　问：银行代发工资必须是开户行吗

　　答：银行代发工资不一定要开户行的卡.对于个人在银行开设的帐户,薪资是单位通过在银行开设的单位帐户转帐资金,向员工的个人帐户支付报酬.

　　公司和银行之间是可以签订代发工资协议的.银行根据财务的工资明细,直接从公司在这个银行的内部账户划到该银行的员工账户内.这就是代付业务,这项业务不涉及到跨行支付,为公司减免了手续费.有些银行还会为银行提供更多的优惠服务,例如年费优惠,管理费优惠等.

　　企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金,既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错.网上银行发放工资和奖金的范围广,只要企业员工在各地的指定银行开立银行账户,企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中.

　　相关知识：

　　银行代发工资流程是什么

　　企业委托开户行代发员工工资,在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性.

　　(一)签订协议

　　委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议.

　　(二)开户

　　委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料,开户行根据清单办理批量开户手续.

　　(三)资金划拨

　　发放工资时,委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户,并向开户行提供书面代发工资明细清单.

　　(四)履约上账

　　开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户.

　　(五)客户取款

　　工资上账后,委托单位的职工即可自由办理取款业务.职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条,柜员审核客户填写的凭条内容是否正确,基本内容是否齐全,账号与户名是否相符.审核无误后,打印取款凭条并交客户确认,客户确认无误后签字.柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章,并在取款凭条上加盖现讫章.